Proč zážitkové vzdělávání?
- aktivuje emoce, myšlení i chování
- učení probíhá skrze vlastní zkušenost, ne přednášku
- přináší reálné změny v chování, ne jen "dobrý pocit ze školení"
- ideální pro komunikaci, leadership, obchod, týmovou spolupráci
Jak to u nás probíhá?
Krátká teorie, jasné zadání, intenzívní aktivita - a pak společná reflexe, co to znamená v praxi. Pracujeme například s metodami:
- zážitková andragogika
- koučovací přístup
- modelování reality
- herní a simulační techniky
Každý program připravujeme na míru danému týmu a cíli.
Ukázky programů
- Leadership v akci
Simulační trénink pro vedoucí pracovníky. Účastníci řeší reálné manažerské situace, dostávají okamžitou zpětnou vazbu a učí se rozhodovat pod tlakem.
- Komunikace v zátěži
Zážitkový workshop, kde si týmy vyzkouší komunikaci v netypických a stresových situacích. Společně odhalíme, co v komunikaci funguje a co brzdí spolupráci.
- Týmová alchymie
Program zaměřený na posílení důvěry, spolupráce a týmového ducha. Používáme týmové výzvy, hry a reflexe pro zlepšení fungování týmu.
- Vedení změny
Trénink pro manažery a lídry změn. Účastníci zažijí proměnu na vlastní kůži a naučí se, jak efektivně provázet svůj tým obdobím změn.
- Obchod naživo
Zážitkový trénink pro obchodníky, kde si vyzkouší reálné schůzky, dostanou zpětnou vazbu a naučí se číst různé typy zákazníků – vše v bezpečném prostředí.
Chcete vědět víc?