"Pověz mi – zapomenu. Ukaž mi – zapamatuji si. Nech mě zažít – pochopím." Konfucius
Zážitkové vzdělávání stavíme na skutečných emocích, praktických zkušenostech a hlubokém uvědomění.
Nejde jen o to "něco vědět", ale zažít si to na vlastní kůži – a díky tomu to opravdu pochopit, změnit a začít používat v praxi.
Pomáháme týmům, manažerům i jednotlivcům růst tak, aby změna nebyla jen inspirací, ale reálným posunem ve firmě.
1. Proč zážitkové vzdělávání?
- Aktivuje emoce, myšlení i chování
- Učení probíhá skrze zkušenost, ne přednášku
- Dlouhodobý dopad – změny chování, ne jen informací
- Ideální pro komunikaci, leadership, obchod, týmovou spolupráci
2. Jak to u nás probíhá?
Krátká teorie, jasné zadání, intenzivní aktivita – a pak společná reflexe, co to znamená v praxi.
Pracujeme s metodami:
- zážitková andragogika
- koučovací přístup
- modelování reality
- herní a simulační techniky
Každý program je na míru danému týmu a cíli.
3. Ukázky programů
🔴 Leadership v akci
Simulační trénink pro vedoucí pracovníky. Účastníci řeší reálné manažerské situace, dostávají okamžitou zpětnou vazbu a učí se rozhodovat pod tlakem.
🔴 Komunikace v zátěži
Zážitkový workshop, kde si týmy vyzkouší komunikaci v netypických a stresových situacích. Společně odhalíme, co v komunikaci funguje a co brzdí spolupráci.
🔴 Týmová alchymie
Program zaměřený na posílení důvěry, spolupráce a týmového ducha. Používáme týmové výzvy, hry a reflexe pro zlepšení fungování týmu.
🔴 Vedení změny
Trénink pro manažery a lídry změn. Účastníci zažijí proměnu na vlastní kůži a naučí se, jak efektivně provázet svůj tým obdobím změn.
🔴 Obchod naživo
Zážitkový trénink pro obchodníky, kde si vyzkouší reálné schůzky, dostanou zpětnou vazbu a naučí se číst různé typy zákazníků – vše v bezpečném prostředí.
4. Pro koho je to určené?
Firmy, které chtějí více než "povinné školení"
Týmy, které potřebují restart, důvěru a spolupráci
Manažeři, kteří prováději změny a chtějí podporu
Obchodní týmy, které chtějí rozvíjet praxi i sebevědomí