"Povedz mi – zabudnem. Ukáž mi – zapamätám si. Nechaj ma zažiť – pochopím." Konfucius
Zážitkové vzdelávanie spája emóciu, skúsenosť a praktické poznanie. Nejde len o nové informácie – ale o osobnú skúsenosť, ktorá mení spôsob myslenia, komunikácie aj spolupráce.
Pomáhame tímom, manažérom aj jednotlivcom rásť tak, aby vzdelávanie nebolo jednorázové, ale malo dlhodobý dopad na firemnú kultúru.
1. Prečo zážitkové vzdelávanie?
- Aktivuje emócie, myslenie aj správanie
- Učenie prebieha cez vlastnú skúsenosť, nie pasívne počúvanie
- Prináša reálne zmeny v správaní, nie len "dobrý pocit zo školenia"
- Vhodné pre komunikáciu, leadership, obchod aj tímovú spoluprácu
2. Ako to u nás prebieha?
Krátky úvod, jasné zadanie, intenzívna aktivita – a potom spoločná reflexia.
Pracujeme s metódami ako:
- zážitková pedagogika
- koučovací prístup
- simulácie reálnych situácií
- tímové hry a výzvy
Každý program pripravujeme na mieru konkrétnemu tímu, potrebám a cieľom.
3. Ukážky programov
🔴 Leadership v akcii
Simulačný tréning pre manažérov. Riešenie reálnych situácií, spätná väzba a rozhodovanie pod tlakom.
🔴 Komunikácia v záťaži
Zážitkový workshop pre tímy. Tréning komunikácie v náročných situáciách, spätná väzba a zrkadlenie tímovej dynamiky.
🔴 Tímová alchýmia
Program na posilnenie dôvery, spolupráce a spoločného cieľa. Hry, výzvy a spoločné zdieľanie zážitkov.
🔴 Vedenie zmeny
Tréning pre lídrov. Účastníci si sami prejdú fázami zmeny a naučia sa, ako sprevádzať svoj tím s istotou a dôverou.
🔴 Obchod naživo
Tréning pre obchodné tímy. Simulácie obchodných rozhovorov, práca s typológiou klientov a cielená spätná väzba.
4. Pre koho je to určené?
Firmy, ktoré nechcú "len ďalšie školenie"
Tímy, ktoré potrebujú novú energiu a dôveru
Manažéri, ktorí vedú zmenu a potrebujú nástroje
Obchodníci, ktorí chcú zlepšiť prax, výsledky aj istotu v komunikácii
5. Chcete zažiť rozvoj inak?
Ozvite sa nám a radi vám pripravíme zážitkový program na mieru.